社員が成長し業績が向上する人事制度 - 松本順市

松本順市 社員が成長し業績が向上する人事制度

Add: zajanef83 - Date: 2020-12-07 17:45:24 - Views: 6527 - Clicks: 6221

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詳細はこちら. HMV&BOOKS online Yahoo! 松本順市(まつもと・じゅんいち) 1956年生まれ。中央大学卒業後、鮮魚店に入社し、社長の参謀役を務める。業界初の働き方改革に取り組み、サービス残業ゼロを実現。社員が成長する人事制度を構築し、東証2部上場の原動力となる(現在東証1部)。. 社員が成長し業績が向上する「4つの仕組み」とは. 社長とともに構築した“社員の成長を支援する人事制度”が原動力となって、16年後には年商3億円から175億円へ、労働分配率67%から37%へと成長し、業界一の高収益企業となる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に. 発行:日本経営合理化協会出版局 著:松本順市.

社員が成長し業績が向上する人事制度 松本順市/aa. 松本 順市『社員が成長し業績が向上する人事制度』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約7件 の感想・レビューで本の評判を確認、読書記録を管理することもできます。. 社員の不平・不満が、一切なくなる人事制度があります。そして社員が成長し、業績が・・・新・人事制度研究会の松本順市です。現在、中小企業の人事制度づくりの支援をしています。今まで、過去9年間で572社の人事制度づくりの支援をしました。日本一の支援実績になりました。その成功.

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